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“役割を増やしたチームを新設して組織を無駄に肥大化させるのでなく、ツールを活用して解決できることも多い。組織を無駄に肥大化させるような昔からの固定観念は疑ってかかるべき。会社は成長する過程では変わらな
takaesu のブックマーク 2013/11/20 11:21
Githubの組織が成長する過程で変えたことと変えなかったこと - ワザノバ | wazanova[git][github][develop][開発]“役割を増やしたチームを新設して組織を無駄に肥大化させるのでなく、ツールを活用して解決できることも多い。組織を無駄に肥大化させるような昔からの固定観念は疑ってかかるべき。会社は成長する過程では変わらな2013/11/20 11:21
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wazanova.jp2013/11/20
GithubのZach Holmanが語るGithubの組織戦略です。まず最初に、 Step #1: ロックスターエンジニアを雇う Step #2: ものすごく透明性のある経営をする Step #3: ブログ/ソーシャルメディアなどでテクノノロジーに...
666 人がブックマーク・84 件のコメント
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“役割を増やしたチームを新設して組織を無駄に肥大化させるのでなく、ツールを活用して解決できることも多い。組織を無駄に肥大化させるような昔からの固定観念は疑ってかかるべき。会社は成長する過程では変わらな
takaesu のブックマーク 2013/11/20 11:21
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Githubの組織が成長する過程で変えたことと変えなかったこと - ワザノバ | wazanova
wazanova.jp2013/11/20
GithubのZach Holmanが語るGithubの組織戦略です。まず最初に、 Step #1: ロックスターエンジニアを雇う Step #2: ものすごく透明性のある経営をする Step #3: ブログ/ソーシャルメディアなどでテクノノロジーに...
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