"外部からスカウトしてきた人材に対してそこまで厳しいことは言えないものです。しかし、「経営管理職にシビアに対応し、会社の方針にそぐわない経営管理職を退社させている」ことは、実は非常に大事なのではないか"

kodaif のブックマーク 2009/11/04 13:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17129886/comment/kodaif" data-user-id="kodaif" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yuichiro-itakura.com/essay/partner_essay/by_syoshihara/ir_59.html" data-original-href="http://www.yuichiro-itakura.com/essay/partner_essay/by_syoshihara/ir_59.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yuichiro-itakura.com%2Fessay%2Fpartner_essay%2Fby_syoshihara%2Fir_59.html" data-user-icon="/users/kodaif/profile.png">IR物語 第59回「ファーストリテイリングの本当の強みは？」 - 板倉雄一郎事務所</a><br><p style="clear: left">&quot;外部からスカウトしてきた人材に対してそこまで厳しいことは言えないものです。しかし、「経営管理職にシビアに対応し、会社の方針にそぐわない経営管理職を退社させている」ことは、実は非常に大事なのではないか&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodaif/20091104#bookmark-17129886"><span class="datetime-body">2009/11/04 13:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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