"「それくらい常識だろ」といいたくなったら、よっぽど注意が必要なんです。はて、それって、どれくらいの範囲内の常識なんだろう、と。ふと気付くと、自分の視界って、狭くなっているもの。"

kodaif のブックマーク 2009/11/09 10:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17214011/comment/kodaif" data-user-id="kodaif" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/deztec.jp/design/09/11/07_culture.html" data-original-href="http://deztec.jp/design/09/11/07_culture.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fdeztec.jp%2Fdesign%2F09%2F11%2F07_culture.html" data-user-icon="/users/kodaif/profile.png">組織の文化を新人にどう伝えるか</a><br><p style="clear: left">&quot;「それくらい常識だろ」といいたくなったら、よっぽど注意が必要なんです。はて、それって、どれくらいの範囲内の常識なんだろう、と。ふと気付くと、自分の視界って、狭くなっているもの。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodaif/20091109#bookmark-17214011"><span class="datetime-body">2009/11/09 10:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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組織の文化を新人にどう伝えるか

deztec.jp2009/11/08

モンスター社員続出で右往左往する現場 | 部課長の基本（プレジデントロイター）いつの間にか、自分がどうやって今の「常識」を身につけたか、忘れてしまうんですよね。みんな最初は何も知らなかった。無知に起...

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