「チャレンジ制度とか360度評価とか良く分からん仕組みがあるせいか、部下の顔色を伺って「そうか。面白いと思うのならその熱意を買おう。やってみろ」などと大見得切って決済する阿呆が出るわけですよ。」

arajinarajin のブックマーク 2013/12/26 07:26

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気分で物事を直感で決めて、取り返しのつかないことが起きると部下に任せて逃げ散る経営者 - やまもといちろうBLOG(ブログ)

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