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若手が提案できる相手にはROIベースで検討必要な事案について意思決権なんてないという罠。まして単位時間あたりの労働量最大化がお仕事の中間管理職では。情報感度の高い人によるトップダウンでもないと進まない。
atsuizo のブックマーク 2010/01/12 16:15
大企業はなぜソーシャルメディアを恐れるのか?:In the looop:オルタナティブ・ブログ[ソーシャルメディア][マーケティング][twitter][企業]若手が提案できる相手にはROIベースで検討必要な事案について意思決権なんてないという罠。まして単位時間あたりの労働量最大化がお仕事の中間管理職では。情報感度の高い人によるトップダウンでもないと進まない。2010/01/12 16:15
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blogs.itmedia.co.jp/saito2010/01/07
大企業の管理層にソーシャルメディアを理解してもらうのは至難の業だ。 そもそもソーシャルメディアを活用するどころか,社内ではmixiもyouTubeもTwitterも閲覧できないという企業も少なくない。そんな中で顧客と...
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若手が提案できる相手にはROIベースで検討必要な事案について意思決権なんてないという罠。まして単位時間あたりの労働量最大化がお仕事の中間管理職では。情報感度の高い人によるトップダウンでもないと進まない。
atsuizo のブックマーク 2010/01/12 16:15
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大企業はなぜソーシャルメディアを恐れるのか?:In the looop:オルタナティブ・ブログ
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大企業の管理層にソーシャルメディアを理解してもらうのは至難の業だ。 そもそもソーシャルメディアを活用するどころか,社内ではmixiもyouTubeもTwitterも閲覧できないという企業も少なくない。そんな中で顧客と...
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