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(テッキー系ベンチャーだと，給与を安くしようというのではなく，高く保とうと無理をしすぎてファイナンス的に破綻するほうが多いんじゃなかろうか．)
monamour555 のブックマーク 2014/03/01 10:28
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twitter.com/fromdusktildawn2014/03/01
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ふろむだ on Twitter: "立ちあげ初期に、偶然、優秀な社員を安く雇うことができたベンチャーが、その後も優秀な社員を安く雇い続けようとして失敗することがある。優秀な社員が安く雇えるなんて宝くじに当たるよなものなのに、今後も宝くじに当たり続けることを前提に採用計画を立てるから計画が破綻する。"
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