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2時間の早出を無期限で強いてる時点でだめですね。経営者ならともかく…継続的に打てる施策を現場を見て提案しなければムダ金ですよね。おそらく全体でのビジョンの共有と結果について説明し切れてなかったのでは?
moritata のブックマーク 2014/03/09 11:22
●社員を「守る」ためにも、社員に「負荷」をかけよう! | 飲食店コンサルタントのBLOG~「売れる飲食店」ノウハウ公開中!~ 2時間の早出を無期限で強いてる時点でだめですね。経営者ならともかく…継続的に打てる施策を現場を見て提案しなければムダ金ですよね。おそらく全体でのビジョンの共有と結果について説明し切れてなかったのでは?2014/03/09 11:22
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ameblo.jp/food-business2014/03/08
マーケティングと教育に強い、飲食店経営専門のコンサルティング会社、中西フードビジネス研究所代表、飲食店コンサルタント中西敏弘が「売れる」飲食店作りの秘訣を論理的に、そして分かりやすく解説します。飲...
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2時間の早出を無期限で強いてる時点でだめですね。経営者ならともかく…継続的に打てる施策を現場を見て提案しなければムダ金ですよね。おそらく全体でのビジョンの共有と結果について説明し切れてなかったのでは?
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