管理部門として各種規定を整備して従業員に守らせる側にいるわけだけど、しっかり考えた上で、社内の共通認識にしなきゃいけないな。一見すると、経営スピードを鈍らせるような規定も必要だし。

atsuizo のブックマーク 2014/04/03 09:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/189076482/comment/atsuizo" data-user-id="atsuizo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blogs.itmedia.co.jp/magic/2014/04/4-ef04.html" data-original-href="https://blogs.itmedia.co.jp/magic/2014/04/4-ef04.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fmagic%2F2014%2F04%2F4-ef04.html" data-user-icon="/users/atsuizo/profile.png">ルールを見たらしつこく自問せよ、あるいは習慣がもたらす決定的な差について：プロジェクトマジック：オルタナティブ・ブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%AE%A1%E7%90%86">管理</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">管理部門として各種規定を整備して従業員に守らせる側にいるわけだけど、しっかり考えた上で、社内の共通認識にしなきゃいけないな。一見すると、経営スピードを鈍らせるような規定も必要だし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/atsuizo/20140403#bookmark-189076482"><span class="datetime-body">2014/04/03 09:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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