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うーん。社内の行事で飲んだんなら、被害を受けた周囲の人も少なからず責任が生じるようにも感じるけど/昔は酒に寛容な文化はあったけど、いまは厳しいよね。
Dawson のブックマーク 2010/02/05 16:13
「他人に暴行を加えた」という理由で行う懲戒解雇の相当性 - la_causette[朝青龍][考え方]うーん。社内の行事で飲んだんなら、被害を受けた周囲の人も少なからず責任が生じるようにも感じるけど/昔は酒に寛容な文化はあったけど、いまは厳しいよね。2010/02/05 16:13
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benli.cocolog-nifty.com2010/02/05
大阪地裁昭和49年5月28日労働判例205号35頁は、次のように判示しています。 右の申請人の暴行に至る動機、態様、労務委員会当時における会社側の結果の認識および前認定の申請人の酩酊の状況等から考え...
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うーん。社内の行事で飲んだんなら、被害を受けた周囲の人も少なからず責任が生じるようにも感じるけど/昔は酒に寛容な文化はあったけど、いまは厳しいよね。
Dawson のブックマーク 2010/02/05 16:13
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「他人に暴行を加えた」という理由で行う懲戒解雇の相当性 - la_causette
benli.cocolog-nifty.com2010/02/05
大阪地裁昭和49年5月28日労働判例205号35頁は、次のように判示しています。 右の申請人の暴行に至る動機、態様、労務委員会当時における会社側の結果の認識および前認定の申請人の酩酊の状況等から考え...
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