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"30歳の応募者が「私は経験が浅いので、新卒と同じ給料で年下が上司になっても良い」ということでも（中略）年収に見合ったスキルや経験がないと選考の対象になりません" これの合理性がやっぱり全く分からん。
aokirozin のブックマーク 2014/04/30 21:46
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tuutikki.hatenablog.com2014/04/28
最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用...
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"30歳の応募者が「私は経験が浅いので、新卒と同じ給料で年下が上司になっても良い」ということでも（中略）年収に見合ったスキルや経験がないと選考の対象になりません" これの合理性がやっぱり全く分からん。
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採用活動をしていて思ったこと - 同人日記
最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用...
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