昇給については大企業ほど導入している傾向があるため、特に中小企業での導入促進が、無期雇用については中小企業において普及している傾向があるため、特に大企業での普及促進が重要--大企業やることやってないと。

u-chan のブックマーク 2014/05/23 11:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/195137270/comment/u-chan" data-user-id="u-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.jil.go.jp/institute/reports/2014/0164.htm" data-original-href="http://www.jil.go.jp/institute/reports/2014/0164.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.jil.go.jp%2Finstitute%2Freports%2F2014%2F0164.htm" data-user-icon="/users/u-chan/profile.png">労働政策研究報告書No.164 壮年非正規労働者の仕事と生活に関する研究 ―現状分析を中心として―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/recruit">recruit</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%81%BB%E3%81%A9">なるほど</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">昇給については大企業ほど導入している傾向があるため、特に中小企業での導入促進が、無期雇用については中小企業において普及している傾向があるため、特に大企業での普及促進が重要--大企業やることやってないと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/u-chan/20140523#bookmark-195137270"><span class="datetime-body">2014/05/23 11:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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