均等法違反なので、セクハラ言動を記録しておき、労組に相談して会社に改善要求を。改善されなければ、労組か争議団より労働委員会へあっせん申請をする。慰謝料請求も可能。他にも違法行為がありそう

aLaaLa のブックマーク 2014/05/26 22:58

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