複雑にするから評価が分かりにくいだよね。前の会社はシンプルに営業も技術も「いくら稼いだか」。査定がダイレクトに響くのは賞与で5段階評価で上と下では3倍賞与額が違った。3回連続で最低評価だと退職勧告。

avalon1982avalon1982 のブックマーク 2014/06/25 08:25

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