「経営者や管理職は、社員に「指示待ち」になってほしくなければ、やはり適切な人に明確に権限を預けなくてはいけない。」

myrmecoleon のブックマーク 2014/07/13 19:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/204870057/comment/myrmecoleon" data-user-id="myrmecoleon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/mondaiji_b_5576452.html" data-original-href="https://www.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/mondaiji_b_5576452.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.huffingtonpost.jp%2Fyuuya-adachi%2Fmondaiji_b_5576452.html" data-user-icon="/users/myrmecoleon/profile.png">職場で「自分から動ける人」と、「自分勝手に動く人」との微妙な差</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/tips">tips</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「経営者や管理職は、社員に「指示待ち」になってほしくなければ、やはり適切な人に明確に権限を預けなくてはいけない。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myrmecoleon/20140713#bookmark-204870057"><span class="datetime-body">2014/07/13 19:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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