この手の保安業務のインセンティブ設計って本当に難しいよな。「流出しないのが当たり前」的な意識では改善活動自体嫌がられるし、逆にネズミ捕り的に現場にケチつけることで評価稼ぐ構図は組織のSAN値落としそうで。

mahal のブックマーク 2014/07/20 12:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/207592653/comment/mahal" data-user-id="mahal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140719-00000533-san-soci" data-original-href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140719-00000533-san-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20140719-00000533-san-soci" data-user-icon="/users/mahal/profile.png">ベネッセ事件　「過信」兆候見逃す　対策限界「悪意持つ内部者現れたら…」 （産経新聞） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Tech">Tech</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%A3%E6%A5%AD">産業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">この手の保安業務のインセンティブ設計って本当に難しいよな。「流出しないのが当たり前」的な意識では改善活動自体嫌がられるし、逆にネズミ捕り的に現場にケチつけることで評価稼ぐ構図は組織のSAN値落としそうで。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahal/20140720#bookmark-207592653"><span class="datetime-body">2014/07/20 12:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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