何故日本の会社では「生涯技術者」はダメなのだろうか。技術力を身につけたら顧客と交渉するポジションに移行するというのは、宝の持ち腐れのような気もする。

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ablabo のブックマーク 2006/06/06 20:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/2080877/comment/ablabo" data-user-id="ablabo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/piment/20060606/1149540660" data-original-href="http://d.hatena.ne.jp/piment/20060606/1149540660" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fd.hatena.ne.jp%2Fpiment%2F20060606%2F1149540660" data-user-icon="/users/ablabo/profile.png">求められている人材 - pimentの日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">何故日本の会社では「生涯技術者」はダメなのだろうか。技術力を身につけたら顧客と交渉するポジションに移行するというのは、宝の持ち腐れのような気もする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ablabo/20060606#bookmark-2080877"><span class="datetime-body">2006/06/06 20:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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