"採用及び配置への関与度の影響を検証したところ、出退勤の自由な決定は明確な影響を与えていないこと、正社員・非正社員の採用及び配置に多少関与していることが管理職の総実労働時間を長くする可能性がある"

kodaif のブックマーク 2010/04/23 23:08

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ディスカッションペーパー 10-02 仕事特性と個人特性から見たホワイトカラーの労働時間｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

www.jil.go.jp2010/04/15

概要研究の目的と方法長時間労働が発生する要因を探索するために、ホワイトカラー労働者に対するインタビュー調査とアンケート調査データの再分析を行った。主な事実発見インタビュー調査の結果、仕事の進め...

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