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「終身雇用」の時代には、会社が社員とその家族の人生を丸抱えする代わりに、社員は全精力を会社に捧げるという関係が成立していた。「副業禁止」という社内規定は、その象徴のひとつといえるだろう。 しかし低成長
hugo4649 のブックマーク 2014/08/10 16:51
私が社員に「専業禁止」を求める理由――エンファクトリー代表・加藤健太氏|ガジェット通信 GetNews「終身雇用」の時代には、会社が社員とその家族の人生を丸抱えする代わりに、社員は全精力を会社に捧げるという関係が成立していた。「副業禁止」という社内規定は、その象徴のひとつといえるだろう。 しかし低成長2014/08/10 16:51
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getnews.jp2014/08/09
「終身雇用」の時代には、会社が社員とその家族の人生を丸抱えする代わりに、社員は全精力を会社に捧げるという関係が成立していた。「副業禁止」という社内規定は、その象徴のひとつといえるだろう。 しかし低成...
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私が社員に「専業禁止」を求める理由――エンファクトリー代表・加藤健太氏|ガジェット通信 GetNews
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