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同意。/長期化した就職活動に意味など存在しない。毎日企業訪問に行くぐらいなら研究とか勉強している方が遥かにマシ。
WK6 のブックマーク 2010/06/06 20:36
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾:中村昭典の気ままな数値解析:オルタナティブ・ブログ[仕事]同意。/長期化した就職活動に意味など存在しない。毎日企業訪問に行くぐらいなら研究とか勉強している方が遥かにマシ。2010/06/06 20:36
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blogs.itmedia.co.jp/akinori2010/05/27
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている...
344 人がブックマーク・88 件のコメント
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同意。/長期化した就職活動に意味など存在しない。毎日企業訪問に行くぐらいなら研究とか勉強している方が遥かにマシ。
WK6 のブックマーク 2010/06/06 20:36
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【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾:中村昭典の気ままな数値解析:オルタナティブ・ブログ
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【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている...
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