職務発明は会社のものとする解釈のが労働法との整合性はある。とはいえ発明による利得の合理的な配分は個別に考えるべき。大物研究者には顧問弁護士やマネジャーが必要かな。そういえば小保方さんにはいたな。。

特許

BIFF のブックマーク 2014/09/03 17:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/223215657/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/techvisor.jp/blog/archives/5091" data-original-href="https://techvisor.jp/blog/archives/5091" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftechvisor.jp%2Fblog%2Farchives%2F5091" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">職務発明制度改正案について：日本の技術者は搾取されているのか | 栗原潔のIT弁理士日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%89%B9%E8%A8%B1">特許</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">職務発明は会社のものとする解釈のが労働法との整合性はある。とはいえ発明による利得の合理的な配分は個別に考えるべき。大物研究者には顧問弁護士やマネジャーが必要かな。そういえば小保方さんにはいたな。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20140903#bookmark-223215657"><span class="datetime-body">2014/09/03 17:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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