“今までの制度では職務発明の対価について従業員が会社を訴え、結果として会社に報奨金の追加支払が命じられるケースがありました。経済界（会社側）としてはとしてこういう事態を避けたいので、最初から会社が「特

ろー
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yom-amota のブックマーク 2014/09/04 12:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/223215657/comment/yom-amota" data-user-id="yom-amota" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/techvisor.jp/blog/archives/5091" data-original-href="https://techvisor.jp/blog/archives/5091" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftechvisor.jp%2Fblog%2Farchives%2F5091" data-user-icon="/users/yom-amota/profile.png">職務発明制度改正案について：日本の技術者は搾取されているのか | 栗原潔のIT弁理士日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%8D%E3%83%BC">ろー</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/blg">blg</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“今までの制度では職務発明の対価について従業員が会社を訴え、結果として会社に報奨金の追加支払が命じられるケースがありました。経済界（会社側）としてはとしてこういう事態を避けたいので、最初から会社が「特</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yom-amota/20140904#bookmark-223215657"><span class="datetime-body">2014/09/04 12:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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