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年功制=職務給は統制経済の手法で、マネジメントには本質的に適合しないんじゃないのかなぁ
DrFaust のブックマーク 2010/06/23 11:08
「なぜ5年、10年もかかるんだ?」という議論にならない不思議 - あさってのほう 4th[NHK(日本閉塞感協会)][*ろ労働][*し資料]年功制=職務給は統制経済の手法で、マネジメントには本質的に適合しないんじゃないのかなぁ2010/06/23 11:08
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keito44.hatenablog.com2010/06/23
何を求めて働けばいいのか http://www.aera-net.jp/summary/100620_001724.html 丹羽 大学を出て3年以内に会社を辞めた人たちとテレビ番組でディスカッションしたことがあります。彼らは「くだらない仕事をずっ...
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年功制=職務給は統制経済の手法で、マネジメントには本質的に適合しないんじゃないのかなぁ
DrFaust のブックマーク 2010/06/23 11:08
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「なぜ5年、10年もかかるんだ?」という議論にならない不思議 - あさってのほう 4th
keito44.hatenablog.com2010/06/23
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