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これだと、労働者の退職の意識を企業側が制限できることになるが
ShangriLa のブックマーク 2014/09/19 21:31
就活生はお祈りメールを送ってはいけない-法的視点から - 法廷日記これだと、労働者の退職の意識を企業側が制限できることになるが2014/09/19 21:31
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aiben.hatenablog.com2014/09/19
就活生が内定を得た企業に対して、いわゆる「お祈りメール」を送った事例が注目を浴びている。 まさに因果応報!? 内定辞退を「お祈りメール形式」で送った就活生に拍手喝采 | ニコニコニュース お祈りメールと...
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就活生はお祈りメールを送ってはいけない-法的視点から - 法廷日記
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