「一般の事務職員で、専門性を磨くための一貫した方針が感じられるキャリアを歩んでいるケースは少ない。結局、人事が場当たり的で、組織としての人材育成方針が一貫していない。」

人事

kitone のブックマーク 2014/09/23 20:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/227479469/comment/kitone" data-user-id="kitone" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/nups-japan.cocolog-nifty.com/blog/2014/09/post-4e20.html" data-original-href="http://nups-japan.cocolog-nifty.com/blog/2014/09/post-4e20.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnups-japan.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2014%2F09%2Fpost-4e20.html" data-user-icon="/users/kitone/profile.png">国立大学法人の若手事務職員の実力はどの程度か？（３） - NUPSパンダのブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「一般の事務職員で、専門性を磨くための一貫した方針が感じられるキャリアを歩んでいるケースは少ない。結局、人事が場当たり的で、組織としての人材育成方針が一貫していない。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kitone/20140923#bookmark-227479469"><span class="datetime-body">2014/09/23 20:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！