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労基法では8時間以上の労働に対してはまとまった1時間以上の休憩を義務付けており、多くの企業が昼休みを設定している一方、昼休みの時間帯も営業時間にカウントされてる所に齟齬が。
ytn のブックマーク 2014/09/26 11:41
昼休み時間帯の会社への電話はマナーとして非常識か - ただびとのブログ[会社][時間][仕事]労基法では8時間以上の労働に対してはまとまった1時間以上の休憩を義務付けており、多くの企業が昼休みを設定している一方、昼休みの時間帯も営業時間にカウントされてる所に齟齬が。2014/09/26 11:41
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tadabito.hateblo.jp2014/09/26
僕が勤める会社の仕事は事務作業が中心で、昼休みの時間帯は12時から13時までと決められている。 従業員が少ないので、日替わりで1人が昼食と並行しながら電話当番をし、会社への電話に応対する。 曜日にもよるけ...
39 人がブックマーク・22 件のコメント
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労基法では8時間以上の労働に対してはまとまった1時間以上の休憩を義務付けており、多くの企業が昼休みを設定している一方、昼休みの時間帯も営業時間にカウントされてる所に齟齬が。
ytn のブックマーク 2014/09/26 11:41
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昼休み時間帯の会社への電話はマナーとして非常識か - ただびとのブログ
tadabito.hateblo.jp2014/09/26
僕が勤める会社の仕事は事務作業が中心で、昼休みの時間帯は12時から13時までと決められている。 従業員が少ないので、日替わりで1人が昼食と並行しながら電話当番をし、会社への電話に応対する。 曜日にもよるけ...
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