児玉真樹子 + 深田博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:09161503

remcat のブックマーク 2014/09/26 18:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/228725005/comment/remcat" data-user-id="remcat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cir.nii.ac.jp/crid/1390282679467028864" data-original-href="https://cir.nii.ac.jp/crid/1390282679467028864" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcir.nii.ac.jp%2Fcrid%2F1390282679467028864" data-user-icon="/users/remcat/profile.png">育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果 : ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して | CiNii Research</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/gender">gender</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/child">child</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Japan">Japan</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) &quot;育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して&quot; _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:09161503</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/remcat/20140926#bookmark-228725005"><span class="datetime-body">2014/09/26 18:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！