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児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:09161503
remcat のブックマーク 2014/09/26 18:07
育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果 : ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して | CiNii Research[gender][labor][child][Japan]児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:091615032014/09/26 18:07
児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:09161503
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cir.nii.ac.jp2014/09/26
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