UXの考えを浸透させ実践するには、UXと、ビジネスの知識が必要。ミドルマネージャ、PMなどにその役割がある、という主張。組織構造の話。どうやったら、そもそも中間層に働きかけられるか？

takayaman のブックマーク 2014/09/27 23:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/229006293/comment/takayaman" data-user-id="takayaman" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/uxxinspiration.com/2014/09/ux-organization/" data-original-href="https://uxxinspiration.com/2014/09/ux-organization/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fuxxinspiration.com%2F2014%2F09%2Fux-organization%2F" data-user-icon="/users/takayaman/profile.png">「UXと組織デザイン」について考える。HCD-Netサロン レポート</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3">デザイン</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A0%94%E7%A9%B6">研究</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/UX">UX</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E9%96%93%E4%B8%AD%E5%BF%83%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3">人間中心デザイン</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8A%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B8%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ナレッジマネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%E7%AE%A1%E7%90%86">プロジェクト管理</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">UXの考えを浸透させ実践するには、UXと、ビジネスの知識が必要。ミドルマネージャ、PMなどにその役割がある、という主張。組織構造の話。どうやったら、そもそも中間層に働きかけられるか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takayaman/20140927#bookmark-229006293"><span class="datetime-body">2014/09/27 23:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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