労働基準法解釈総覧によると・・・、「チーフの管理の下に業務遂行、時間配分を行うケース」は、「（裁量労働制に）該当しない」

PSV のブックマーク 2006/09/26 22:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/2319258/comment/PSV" data-user-id="PSV" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-seikasyugiHitachi0607.html" data-original-href="http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-seikasyugiHitachi0607.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.kki.ne.jp%2Fakaruku-tsb%2Ftopics-seikasyugiHitachi0607.html" data-user-icon="/users/PSV/profile.png">http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-seikasyugiHitachi0607.html</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C">IT業界</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%87%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%81">デスマーチ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%81%A5%E5%BA%B7">健康</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%97%85%E6%B0%97">病気</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E7%AB%8B%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%A0">日立シンドローム</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　労働基準法解釈総覧によると・・・、「チーフの管理の下に業務遂行、時間配分を行うケース」 は、「（裁量労働制に） 該当しない」 </p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/PSV/20060926#bookmark-2319258"><span class="datetime-body">2006/09/26 22:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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