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「有休をとろうとすると理由を聞かれる」に関しては、権利に対してどうかと思うが、それ以外のはせいぜい文化程度かと…多分、挙げられた条件自体より職務内容や数値目標の方がよっぽど厳しそう。
kash06 のブックマーク 2014/10/20 13:37
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www.mynewsjapan.com2014/10/19
現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラ...
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「有休をとろうとすると理由を聞かれる」に関しては、権利に対してどうかと思うが、それ以外のはせいぜい文化程度かと…多分、挙げられた条件自体より職務内容や数値目標の方がよっぽど厳しそう。
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僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと
現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラ...
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