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ある社員が退社と同時にその会社を提訴します。理由は「残業代の未払い」通常の勤務時間を大きく越えた勤務状況が日常化（平均帰宅が0時以降）し、裁量労 働を歌いつつ事実上強制労働の日々で体調を崩し、そのための
matuken のブックマーク 2010/07/17 04:29
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otsune.tumblr.com2010/07/16
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