労働者は使用者に対して不利な立場にあります。自由な契約内容を認めてしまうと、一方的に不利な契約内容を押し付けられかねません／こーゆーとこからちゃんと理解してかないといかんのよね

doksensei のブックマーク 2014/11/22 08:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/234587777/comment/doksensei" data-user-id="doksensei" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141121-00002315-bengocom-soci" data-original-href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141121-00002315-bengocom-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20141121-00002315-bengocom-soci" data-user-icon="/users/doksensei/profile.png">Yahoo!ニュース - 新聞社の「定額残業制」に労基署が「是正勧告」 どういうことなのか？ （弁護士ドットコム）</a><br><p style="clear: left">労働者は使用者に対して不利な立場にあります。自由な契約内容を認めてしまうと、一方的に不利な契約内容を押し付けられかねません／こーゆーとこからちゃんと理解してかないといかんのよね</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/doksensei/20141122#bookmark-234587777"><span class="datetime-body">2014/11/22 08:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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