入社一年目じゃなくて派遣から正社員に登用後半年ならいいじゃねーか。立場的に安定したので出産準備、は戦略的行動なんではないかなーｗ　…と思ったが一年未満は法的に保護されないのか。あと半年待つべきだった感

babelap のブックマーク 2014/12/02 12:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/235064724/comment/babelap" data-user-id="babelap" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.nicovideo.jp/watch/nw1342512" data-original-href="https://news.nicovideo.jp/watch/nw1342512" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.nicovideo.jp%2Fwatch%2Fnw1342512" data-user-icon="/users/babelap/profile.png">正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論</a><br><p style="clear: left">入社一年目じゃなくて派遣から正社員に登用後半年ならいいじゃねーか。立場的に安定したので出産準備、は戦略的行動なんではないかなーｗ　…と思ったが一年未満は法的に保護されないのか。あと半年待つべきだった感</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/babelap/20141202#bookmark-235064724"><span class="datetime-body">2014/12/02 12:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論

news.nicovideo.jp2014/12/01

派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――。キャリコネニュースが11月25日に掲載した記事で、Ｑ＆Ａサイトに相談した女性のケースを紹介したとこ...

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