妊娠して育児休暇とることが問題になるなら、それはその会社・組織の仕組みの問題。そういう環境では、病気しても転職しても亡くなってしまっても問題になる。

te2u のブックマーク 2014/12/02 13:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/235064724/comment/te2u" data-user-id="te2u" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.nicovideo.jp/watch/nw1342512" data-original-href="https://news.nicovideo.jp/watch/nw1342512" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.nicovideo.jp%2Fwatch%2Fnw1342512" data-user-icon="/users/te2u/profile.png">正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論</a><br><p style="clear: left">妊娠して育児休暇とることが問題になるなら、それはその会社・組織の仕組みの問題。そういう環境では、病気しても転職しても亡くなってしまっても問題になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/te2u/20141202#bookmark-235064724"><span class="datetime-body">2014/12/02 13:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論

news.nicovideo.jp2014/12/01

派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――。キャリコネニュースが11月25日に掲載した記事で、Ｑ＆Ａサイトに相談した女性のケースを紹介したとこ...

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