彼の職場が「報われない」のは「褒め下手」な上司が多いことだけではない。彼の職場では組織のミッションが曖昧なため、職員が自分の役割を認識し、使命感を持って働くことが困難な状況にあるそうだ。

mikion のブックマーク 2010/07/26 16:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/23559081/comment/mikion" data-user-id="mikion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.jil.go.jp/column/bn/colum0153.htm" data-original-href="http://www.jil.go.jp/column/bn/colum0153.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.jil.go.jp%2Fcolumn%2Fbn%2Fcolum0153.htm" data-user-icon="/users/mikion/profile.png">コラム：「報われない」職場とメンタルヘルス／労働政策研究・研修機構（JILPT）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%98%E3%83%AB">メンヘル</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">人材マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">彼の職場が「報われない」のは「褒め下手」な上司が多いことだけではない。彼の職場では組織のミッションが曖昧なため、職員が自分の役割を認識し、使命感を持って働くことが困難な状況にあるそうだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mikion/20100726#bookmark-23559081"><span class="datetime-body">2010/07/26 16:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！