カオス型な組織の給与デザイン。会社が小さいときにリスクと取ってジョインした人に係数がかかるシステム面白い。

raimon49 のブックマーク 2015/01/22 02:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/239674097/comment/raimon49" data-user-id="raimon49" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/hrnabi.com/2015/01/21/5353/" data-original-href="http://hrnabi.com/2015/01/21/5353/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fhrnabi.com%2F2015%2F01%2F21%2F5353%2F" data-user-icon="/users/raimon49/profile.png">CEOの年収2000万円ほか全社員の給与を公開中、Buffer創業者に聞く「過激な透明性」のワケ | HRナビ by リクルート</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C">IT業界</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/america">america</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/design">design</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/venture">venture</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%9C%A8%E5%AE%85%E5%8B%A4%E5%8B%99">在宅勤務</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A4%A7%E5%85%AC%E9%96%8B%E6%99%82%E4%BB%A3">大公開時代</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%81%A8%E3%81%A7%E8%AA%AD%E3%82%93%E3%81%A0">あとで読んだ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">カオス型な組織の給与デザイン。会社が小さいときにリスクと取ってジョインした人に係数がかかるシステム面白い。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raimon49/20150122#bookmark-239674097"><span class="datetime-body">2015/01/22 02:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！