＞裏返すと、威圧的な態度をとっていてチームメンバーの話を聞かないリーダーの下では、失敗は報告されず、いつか大きな失敗が起きて組織が危機に瀕してしまいます。

natu3kan のブックマーク 2016/07/26 22:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/241322488/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/petach.hatenablog.com/entry/20150205/1423143191" data-original-href="http://petach.hatenablog.com/entry/20150205/1423143191" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fpetach.hatenablog.com%2Fentry%2F20150205%2F1423143191" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">「チームが機能するとはどういうことか」を読んだよ - petachの日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">＞裏返すと、威圧的な態度をとっていてチームメンバーの話を聞かないリーダーの下では、失敗は報告されず、いつか大きな失敗が起きて組織が危機に瀕してしまいます。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20160726#bookmark-241322488"><span class="datetime-body">2016/07/26 22:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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