経営者と社員は所詮お金の関係でしかない。余計なお世話。ほとんどのリーマンは安定を求めて働いている。会社が成長すれば社員も成長するはずだし、しないのであれば成長する仕事を与えていないだけ。

pcnikki のブックマーク 2015/02/17 20:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/241925217/comment/pcnikki" data-user-id="pcnikki" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/kensuu/archives/55143301.html" data-original-href="http://blog.livedoor.jp/kensuu/archives/55143301.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.livedoor.jp%2Fkensuu%2Farchives%2F55143301.html" data-user-icon="/users/pcnikki/profile.png">メンバーの成長と会社の成長が一致しない時に悩む話 : けんすう日記</a><br><p style="clear: left">経営者と社員は所詮お金の関係でしかない。余計なお世話。ほとんどのリーマンは安定を求めて働いている。会社が成長すれば社員も成長するはずだし、しないのであれば成長する仕事を与えていないだけ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/pcnikki/20150217#bookmark-241925217"><span class="datetime-body">2015/02/17 20:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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メンバーの成長と会社の成長が一致しない時に悩む話 : けんすう日記

blog.livedoor.jp/kensuu2015/02/17

スタートアップあるある系での悩みがあります。やっぱり経営をやっていると、メンバーとして働いてくれる人たちには、成長していってほしいという気持ちはあるわけです。個人的にはうちの会社に入ると自分の価...

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