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転職回数だけでは見ないけど、できる人はこれで良いと思う。できない人で転職多い人のほうが多数派。よって転職回数多い人のほうがリスクある。
h1963 のブックマーク 2015/02/18 13:43
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blog.tinect.jp2015/02/17
ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、...
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転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、...
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