バーナードは、『組織』を構成する三要件として、「共通目的」「協働意識」そして「コミュニケーション」を挙げる。このどれか一つでも欠けたら、組織にはならない。

zichao のブックマーク 2010/08/29 18:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/24395185/comment/zichao" data-user-id="zichao" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/brevis.exblog.jp/13148320/" data-original-href="https://brevis.exblog.jp/13148320/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbrevis.exblog.jp%2F13148320%2F" data-user-icon="/users/zichao/profile.png">書評　「バーナード　経営者の役割」　飯野春樹・編 | タイム・コンサルタントの日誌から</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">バーナードは、『組織』を構成する三要件として、「共通目的」「協働意識」そして「コミュニケーション」を挙げる。このどれか一つでも欠けたら、組織にはならない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zichao/20100829#bookmark-24395185"><span class="datetime-body">2010/08/29 18:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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