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"「目の前の仕事をやればとりあえずOK」的な人" そういう人材も組織の中では必要なのでは?個性集団もそれはそれでマネジメントが大変そう。評価を給料に反映したらいいだけ。
tdam のブックマーク 2010/09/08 10:34
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kirik.tea-nifty.com2010/09/07
もちろん、何で忙しいのかというと抱えている仕事の量が多いからなのだが、仕事をなぜ多く抱えるのかというと、いまとてもチャンスが多いのである。やりたい事業が一杯ある。うちが良くなったのではなく、他が落...
229 人がブックマーク・68 件のコメント
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向上心のない部下 - やまもといちろうBLOG（ブログ）
もちろん、何で忙しいのかというと抱えている仕事の量が多いからなのだが、仕事をなぜ多く抱えるのかというと、いまとてもチャンスが多いのである。やりたい事業が一杯ある。うちが良くなったのではなく、他が落...
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