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中途入社組が次々上司になり、若い社員が大量退職。「自分の存在意義が見いだせない」と大量退職。ある事業から撤退したら、その部署の社員が大量退職。 どこのうちの会社w
wasai のブックマーク 2010/09/14 12:01
日経トップリーダーonline: 本田宗一郎 ホンダ創業者[会社][人事]中途入社組が次々上司になり、若い社員が大量退職。「自分の存在意義が見いだせない」と大量退職。ある事業から撤退したら、その部署の社員が大量退職。 どこのうちの会社w2010/09/14 12:01
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project.nikkeibp.co.jp2010/09/14
社長力アップセミナー・プラチナプラス 後継者の挑戦を成功に導く 「将来の社長候補」「地域のリーダー」などと期待される一方、「ボンボン」などと呼ばれることもある同族企業の後継ぎ。家業を継ぐことに消極的...
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中途入社組が次々上司になり、若い社員が大量退職。「自分の存在意義が見いだせない」と大量退職。ある事業から撤退したら、その部署の社員が大量退職。 どこのうちの会社w
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日経トップリーダーonline: 本田宗一郎 ホンダ創業者
project.nikkeibp.co.jp2010/09/14
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