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無駄をそぎ落とした少数精鋭の集団はコミュニケーションコストも少なくて理想的だが、何らかの理由で人が抜けるとガタガタになる。継続的な経営のためには冗長性が必要という事は理解されているのだろうか？
jiro68 のブックマーク 2015/04/30 16:21
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blog.tinect.jp2015/04/30
ある経営者と、採用の話をしていた。考えさせられるところがあったので、ご紹介したい。 その経営者に「どのような人を獲得したいですか？」と聞いたところ、次のような答えが返ってきた。 「あまり沢山の人は必...
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無駄をそぎ落とした少数精鋭の集団はコミュニケーションコストも少なくて理想的だが、何らかの理由で人が抜けるとガタガタになる。継続的な経営のためには冗長性が必要という事は理解されているのだろうか？
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年収４００万相当の人間を２人雇うより、年収８００万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話
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