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求める人材像がはっきりしてるなら最初から一本釣りするか明確な採用基準が作れる。意味不明な採用面接するところは会社の人材ニーズがあやふやなところ。人間力とか総合力とか言ってる会社は地雷。
blackshadow のブックマーク 2015/05/10 10:56
意味不明な採用面接に留学生悲鳴||NETIB-NEWS(ネットアイビーニュース)[334企業][331就活]求める人材像がはっきりしてるなら最初から一本釣りするか明確な採用基準が作れる。意味不明な採用面接するところは会社の人材ニーズがあやふやなところ。人間力とか総合力とか言ってる会社は地雷。2015/05/10 10:56
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www.data-max.co.jp2015/05/07
ツイート 福岡の企業への就職を考える中国人留学生から「日本の企業は何を考えて採用しているのか分からない。学歴なのか、才能なのか、ルックスなのかよく分からないので努力のしようがない」と不満の声が聞こえ...
98 人がブックマーク・38 件のコメント
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求める人材像がはっきりしてるなら最初から一本釣りするか明確な採用基準が作れる。意味不明な採用面接するところは会社の人材ニーズがあやふやなところ。人間力とか総合力とか言ってる会社は地雷。
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