“何故、利益が向上しないのか”問題なのは、詰め腹を切らされる―という背景があるということと、本質的な問題解決のアプローチの仕組み、風土を組織が有しているかどうかである・・・責任の所在より原因の所在です

経営

gruza03 のブックマーク 2010/09/20 17:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/25046459/comment/gruza03" data-user-id="gruza03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/tech-d.blogspot.com/2010/09/vs.html" data-original-href="http://tech-d.blogspot.com/2010/09/vs.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ftech-d.blogspot.com%2F2010%2F09%2Fvs.html" data-user-icon="/users/gruza03/profile.png">販売部門 vs 技術部門の論争（！？）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“何故、利益が向上しないのか”問題なのは、詰め腹を切らされる―という背景があるということと、本質的な問題解決のアプローチの仕組み、風土を組織が有しているかどうかである・・・責任の所在より原因の所在です</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gruza03/20100920#bookmark-25046459"><span class="datetime-body">2010/09/20 17:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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