技術顧問みたいな働きかたをする人が増えればっていうのはわかるなぁ。会社のステージ毎に必要となる人材イメージ、雇用なのか否、フルタイムか否か・・など、条件考えると大変かもしれないけど

h5y1m141 のブックマーク 2015/05/11 14:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/250911965/comment/h5y1m141" data-user-id="h5y1m141" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/tagomoris.hatenablog.com/entry/2015/05/11/114841" data-original-href="https://tagomoris.hatenablog.com/entry/2015/05/11/114841" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftagomoris.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F05%2F11%2F114841" data-user-icon="/users/h5y1m141/profile.png">小中規模のIT系企業における技術的選択と雇用戦略に関する雑感 - たごもりすメモ</a><br><p style="clear: left">技術顧問みたいな働きかたをする人が増えればっていうのはわかるなぁ。会社のステージ毎に必要となる人材イメージ、雇用なのか否、フルタイムか否か・・など、条件考えると大変かもしれないけど</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/h5y1m141/20150511#bookmark-250911965"><span class="datetime-body">2015/05/11 14:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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小中規模のIT系企業における技術的選択と雇用戦略に関する雑感 - たごもりすメモ

tagomoris.hatenablog.com2015/05/11

でっかい主語で入ったが、要するに2月にあちこち会社巡りをしたときに感じたことについてつらつら書こう、というのが目的。特定の会社について書いてもしょうがないので、あれこれ*1回ったうちから少なくとも2〜...

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