中小企業に対する特例排除。大企業と同様に対処しなきゃならないらしい。若者の雇用状況、年金問題など、この辺の問題は難しいな。

caliburn のブックマーク 2010/10/11 01:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/25566428/comment/caliburn" data-user-id="caliburn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news4vip.livedoor.biz/archives/51627612.html" data-original-href="https://news4vip.livedoor.biz/archives/51627612.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews4vip.livedoor.biz%2Farchives%2F51627612.html" data-user-icon="/users/caliburn/profile.png">日本政府、来年度より企業の定年年齢の引き上げ、定年制廃止、延長雇用を義務化 :【2ch】ニュー速クオリティ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/politics">politics</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/society">society</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　中小企業に対する特例排除。大企業と同様に対処しなきゃならないらしい。若者の雇用状況、年金問題など、この辺の問題は難しいな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/caliburn/20101011#bookmark-25566428"><span class="datetime-body">2010/10/11 01:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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