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あくまでも「法律上は」となっている。今後不採用について訴訟すれば判例で覆る可能性は大だな。
reachout のブックマーク 2015/07/13 14:23
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lmedia.jp2015/07/13
就活シーズン真っ只中、リゾート開発で知られる「星野リゾート」の採用条件が話題となってます。 サイトには「大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競...
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「喫煙者は不採用」・・・企業が喫煙者を排除することは適法なのか - シェアしたくなる法律相談所
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