ホワイトボード上でコーディングって意味がないよなーと思っていた。なので、”応募者がコーディングする45分間のスクリーンシェア面接”っていうのはすごいしっくり来た。

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mizoguche のブックマーク 2015/07/20 23:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/260097615/comment/mizoguche" data-user-id="mizoguche" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/postd.cc/three-hundred-programming-interviews-in-thirty-days/" data-original-href="https://postd.cc/three-hundred-programming-interviews-in-thirty-days/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpostd.cc%2Fthree-hundred-programming-interviews-in-thirty-days%2F" data-user-icon="/users/mizoguche/profile.png">30日間で300回のプログラミング面接をしてわかったこと | POSTD</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ホワイトボード上でコーディングって意味がないよなーと思っていた。なので、”応募者がコーディングする45分間のスクリーンシェア面接”っていうのはすごいしっくり来た。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mizoguche/20150720#bookmark-260097615"><span class="datetime-body">2015/07/20 23:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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