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部門ごとの働きやすさを追求、社員を「全員主役」にするオフィス [荒木隆司] #worksight @WORKSIGHTJPから
fuktommy のブックマーク 2015/07/22 23:18
部門ごとの働きやすさを追求、社員を「全員主役」にするオフィス [荒木隆司] | ISSUES | WORKSIGHT[worksight]部門ごとの働きやすさを追求、社員を「全員主役」にするオフィス [荒木隆司] #worksight <a href="https://twitter.com/WORKSIGHTJP" target="_blank" rel="noopener nofollow">@WORKSIGHTJP</a>から2015/07/22 23:18
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www.worksight.jp2015/07/21
2012年11月の社長就任後、“ちゃんとした”経営を実現するため、組織改革に取り組んだことを前編で話しましたが、一連の改革では本社オフィスを刷新することも1つの大きなテーマでした。 2013年7月、新装した歌舞...
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