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職による。労働時間と成果が1:1対応している職（要は労働集約的なもの。レジ打ちとか皿洗いとか）なら労働時間が減ってる分を勘定に入れれば済む話。知識集約型ならそもそも時給算出ではなく成果型にすべき。
fukken のブックマーク 2015/07/28 15:36
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mck47.hatenablog.com2015/07/27
補足アップ↓ www.kozre.com 以前からこういう話はあったのですが、８月勤務分から時給を下げてもらうことになりました。 そもそも、この時給を下げて欲しいという話は、私を含め子連れママたちから出たものだった...
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職による。労働時間と成果が1:1対応している職（要は労働集約的なもの。レジ打ちとか皿洗いとか）なら労働時間が減ってる分を勘定に入れれば済む話。知識集約型ならそもそも時給算出ではなく成果型にすべき。
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子連れ出勤している人の時給を下げましょう、というお話 - １歳からの子連れ出勤
補足アップ↓ www.kozre.com 以前からこういう話はあったのですが、８月勤務分から時給を下げてもらうことになりました。 そもそも、この時給を下げて欲しいという話は、私を含め子連れママたちから出たものだった...
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